深圳全方位打造“国际人才高地”

来源:人才深圳 发布时间:2019-12-24

2019年1—10月,我市城镇新增就业人数13.75万人,就业人口规模1162万人,同比增长3%,城镇登记失业率2.22%,“零就业家庭”动态归零。

社会保障

2019年1—10月,实现社保降费减负106.62亿元,发放失业保险援企稳岗补贴11.5亿元,返还受影响企业失业保险费1.39亿元。社会保险总参保3500多万人次,同比增长3.7%。全市企业退休人员人均基本养老金待遇水平居全国前列。

人才

2019年以来,已累计认定国内高层次人才9000余人,接收应届毕业生9.37万人,引进市外在职人才12.95万人,引进海外留学人员1.86万人,累计超13万人。在站博士后3400多人,连续5年超30%速度增长。累计建成市级大师工作室42个、技师工作站130个、高技能人才培训基地209家,评选“鹏城工匠”10名。

秒批

在全国率先开展人才引进业务“秒批”改革,作为全国人社系统重点行风工程予以推广。人才一体化平台第一批功能上线运行,人才伯乐奖、专业技术资格评审业务已开放线上申报。社保业务实现“同城通办”和“综合柜员制”。

劳动关系

健全欠薪治理保障体系,“欠薪保障基金、应急周转金、工资保证金‘三金’兜底工资支付保障体系”获得国家保障农民工工资支付实地核查组高度肯定,建议在全国推广。

全方位打造“国际人才高地”

一是实施更加开放便利的人才引进政策。聚焦关键核心技术和破解“卡脖子”问题,广泛集聚海内外创新人才,加快落实境外高端人才、紧缺人才个人所得税优惠政策,推进粤港澳职业资格认可先行先试,深入推进国家级人力资源产业园建设,建设国际人力资源市场。

二是优化人才评价和激励机制。以市场化、社会化为导向,修订高层次人才认定办法和标准。深化专业技术人员职称制度改革,探索在5G、人工智能等新领域新专业开展职称评审,支持高校、高水平建设医院开展职称自主评审。开展事业单位领域人事薪酬综合配套改革,建立符合公益事业发展规律和需要的事业单位岗位动态调整机制。

三是打造“高技能人才培养创新区”。加快推进技能提升行动,调整技能提升行动补贴对象范围和标准,健全终身职业技能培训补贴政策。加快构建现代技工教育体系,出台推进我市技工教育高质量发展若干意见。打造产教融合深圳特色“双元”育人职教模式,深化技能人才多元化评价改革,全面开启第46届世界技能大赛备战工作。

在深圳

有健全、温暖的社会保障

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